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部门概况
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                 部门概括

   

    人力资源部主要负责学校师资队伍建设与规划,人才引进与管理,教师培养培训,人事档案关系管理,工资核算与发放等相关工作。其主要职责有:

  一、负责教师管理及服务工作;

  二、负责学校的机构设置和人员编制管理工作;

  三、负责人才和团队的引进、服务、管理工作;

  四、负责人事档案工作;

  五、负责人员的解聘、辞聘、校内调动等人事调配工作;

  六、负责学校师资队伍建设规划的拟定和组织实施;

  七、负责学校专业技术、管理、工勤技能三类岗位的设置与职称评聘工作;

  八、负责校外兼职教授的聘任与管理工作;

  九、负责教职工进修学习的管理工作;

  十、负责干部队伍建设;

  十一、负责劳资薪酬工作;

  十二、负责教职工考勤管理及请假、退休等手续办理工作。